5 Topik Pembicaraan yang Sebaiknya Dihindari di Tempat Kerja

5 Topik Pembicaraan yang Sebaiknya Dihindari di Tempat Kerja

5 Topik Pembicaraan yang Sebaiknya Dihindari di Tempat Kerja
© Unsplash.com


Dalam dunia kerja, selain keterampilan dan pengalaman kerja, hubungan antar karyawan juga merupakan faktor penting yang menentukan kesuksesan sebuah perusahaan. Namun, terkadang ada beberapa topik pembicaraan yang sebaiknya dihindari di tempat kerja. 

Pada postingan artikel kali ini, kita akan membahas tentang topik pembicaraan yang sebaiknya dihindari dalam pekerjaan, agar Anda dapat menjaga hubungan profesional yang sehat dan positif dengan rekan kerja dan atasan. Simak pembahasannya di bawah ini.

5 Topik Pembicaraan yang Sebaiknya Dihindari di Tempat Kerja


Ketika dalam pekerjaan, ada beberapa topik pembicaraan yang sebaiknya dihindari. Meskipun mungkin terlihat tidak berbahaya atau bahkan sepele, namun topik-topik ini dapat menimbulkan masalah di tempat kerja dan merusak hubungan profesional Anda dengan rekan kerja dan atasan. Berikut ini adalah beberapa topik pembicaraan yang sebaiknya dihindari dalam pekerjaan:

1. Politik

Topik politik adalah topik yang sangat sensitif dan kontroversial. Karena setiap orang memiliki pendapat dan keyakinan yang berbeda-beda, pembicaraan tentang politik dapat menimbulkan perdebatan dan memicu konflik yang tidak perlu di tempat kerja.

2. Agama

Seperti halnya politik, agama juga merupakan topik yang sangat sensitif. Anda mungkin memiliki keyakinan dan praktik agama yang berbeda dengan rekan kerja dan atasan Anda, sehingga membicarakan topik ini di tempat kerja dapat menimbulkan ketegangan dan konflik.

3. Gaji

Meskipun gaji adalah hal yang sangat penting dalam pekerjaan, namun membicarakannya di depan rekan kerja dan atasan dapat menimbulkan masalah. Bisa jadi gaji Anda lebih tinggi atau lebih rendah dari rekan kerja, dan ini dapat menimbulkan rasa tidak nyaman dan membuat hubungan profesional Anda terganggu.

4. Kesehatan pribadi

Kesehatan pribadi adalah masalah yang sensitif dan pribadi. Membicarakan masalah kesehatan pribadi Anda atau rekan kerja dapat menimbulkan rasa tidak nyaman dan membuat hubungan profesional Anda terganggu.

5. Gossip atau omongan kosong

Membicarakan gossip atau omongan kosong tentang rekan kerja atau atasan dapat menimbulkan masalah di tempat kerja. Hal ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang tidak sehat dan tidak produktif.

Dalam lingkungan kerja yang sehat dan produktif, menjaga hubungan profesional yang positif dengan rekan kerja dan atasan sangat penting. Dengan menghindari topik pembicaraan yang sensitif dan tidak produktif, Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan menghindari masalah yang tidak perlu. Ingatlah bahwa ketika bekerja, penting untuk tetap fokus pada tujuan pekerjaan dan bekerja sama dengan rekan kerja dan atasan untuk mencapai kesuksesan bersama.

Mengenal Lebih Dekat Profesi Barista

Mengenal Lebih Dekat Profesi Barista

Mengenal Lebih Dekat Profesi Barista
Mengenal Lebih Dekat Profesi Barista


Barista adalah profesi yang berhubungan dengan kopi. Mereka adalah para ahli yang bertanggung jawab untuk menyeduh dan menyajikan kopi yang lezat kepada pelanggan. Barista harus memiliki pengetahuan yang luas tentang berbagai jenis kopi, teknik penyeduhan, dan juga memiliki kemampuan untuk menciptakan latte art yang indah.

Tugas utama seorang barista adalah menyeduh kopi dengan tepat sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan oleh pelanggan. Mereka harus memiliki kemampuan untuk mengoperasikan peralatan yang digunakan dalam penyeduhan kopi, seperti mesin espresso, grinder, dan peralatan lainnya.

Kemampuan mengoperasikan peralatan yang digunakan dalam penyeduhan kopi seperti mesin espresso, grinder, dan peralatan lainnya adalah salah satu syarat utama untuk menjadi seorang barista. Mesin espresso merupakan peralatan yang digunakan untuk menyeduh kopi dengan tekanan tinggi dan suhu yang tepat, sedangkan grinder digunakan untuk menggiling biji kopi sebelum diseduh.

Kemampuan mengoperasikan peralatan penyeduhan kopi
Membuat kopi


Mengoperasikan mesin espresso dan grinder dengan benar sangat penting untuk menghasilkan kopi yang lezat dan berkualitas. Hal ini termasuk mengetahui cara mengatur tekanan dan suhu yang tepat, mengatur kehalusan gilingan kopi, dan mengatur volume kopi yang diseduh.

Selain itu, seorang barista juga harus mengetahui cara mengoperasikan peralatan lain yang digunakan dalam penyeduhan kopi seperti milk frother, peralatan untuk menyajikan kopi seperti cangkir, gelas dan lainnya.

Kemampuan mengoperasikan peralatan ini sangat penting karena dengan mengoperasikan peralatan dengan benar, barista dapat menghasilkan kopi yang berkualitas dan sesuai dengan selera pelanggan. Selain itu, mengetahui cara mengoperasikan peralatan ini akan membuat proses kerja barista menjadi lebih efisien dan membuat pelanggan merasa nyaman dan puas.

Selain mampu mengoperasikan alat-alat tadi, seorang barista juga harus memiliki kemampuan untuk berinteraksi dengan pelanggan dengan baik. Mereka harus bisa memberikan rekomendasi kopi yang sesuai dengan selera pelanggan, serta memberikan pelayanan yang baik dan ramah.

Untuk menjadi seorang barista yang handal, seseorang harus memiliki kualifikasi yang tepat. Beberapa diantaranya adalah kemampuan untuk mengoperasikan peralatan yang digunakan dalam penyeduhan kopi, pengetahuan tentang berbagai jenis kopi, dan juga kemampuan untuk menciptakan latte art yang indah.

Barista Membuat late art
Membuat late art


Jika Anda tertarik untuk menjadi seorang barista, Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang profesi ini di situs Loker Sribu. Di situs ini, Anda dapat menemukan lowongan pekerjaan sebagai barista di berbagai tempat, serta informasi tentang persyaratan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang barista.

Jadi, jika Anda ingin menjadi seorang barista yang handal, jangan ragu untuk mengejar karir Anda di bidang ini dan temukan informasi lebih lanjut di Loker Sribu.


Tips dan Trik Menghadapi Wawancara Kerja, Tunjukkan Minat dan Antusiasme Kamu

Tips dan Trik Menghadapi Wawancara Kerja, Tunjukkan Minat dan Antusiasme Kamu

Tips dan Trik Menghadapi Wawancara Kerja, Tunjukkan Minat dan Antusiasmemu
Wawancara kerja

Loker Sribu - Wawancara kerja adalah proses dimana seorang calon pekerja diwawancarai oleh seorang atau sekelompok perwakilan dari perusahaan untuk menentukan apakah seseorang cocok untuk posisi yang ditawarkan. Tujuan dari wawancara kerja adalah untuk mengetahui lebih banyak tentang calon pekerja dan bagaimana dia dapat memenuhi kebutuhan perusahaan. Wawancara kerja biasanya meliputi pertanyaan tentang latar belakang, pengalaman, dan kemampuan seseorang.

Apa saja yang dicari pewawancara?

Apa saja yang dicari pewawancara?
Apa saja yang dicari pewawancara


Pewawancara akan mencari berbagai kualitas dan kemampuan dalam calon pekerja saat melakukan wawancara kerja. Beberapa hal yang dapat dicari pewawancara meliputi:

1. Kemampuan profesional

Pewawancara akan mencari tahu tentang kemampuan dan pengalaman calon pekerja dalam bidang yang sesuai dengan posisi yang ditawarkan.

2. Kemampuan kerja tim

Pewawancara akan mencari tahu tentang bagaimana calon pekerja dapat bekerja dalam tim dan membantu rekan kerja.

3. Kemampuan komunikasi

Pewawancara akan mencari tahu tentang kemampuan calon pekerja dalam berbicara dan menulis dengan baik.

4. Kemampuan adaptasi

Pewawancara akan mencari tahu tentang bagaimana calon pekerja dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang baru.

5. Kemampuan pemecahan masalah

Pewawancara akan mencari tahu tentang kemampuan calon pekerja dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi.

6. Motivasi

Pewawancara akan mencari tahu tentang motivasi calon pekerja dan apa yang membuat mereka tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.

7. Sesuai dengan budaya perusahaan

Pewawancara juga akan mencari tahu apakah calon pekerja sesuai dengan budaya perusahaan, yang dapat mempengaruhi kinerja dan kemampuan bekerja sama dalam tim.

Itu dia 7 hal yang biasa pewawancara cari ketika melakukan wawancara kerja. Setelah kalian mengetahui apa saja sih yang pewawancara kerja cari, kalian jadi bisa mengetahui beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika mau wawancara kerja.

Apa saja sih yang perlu di perhatikan ketika mau wawancara kerja

Apa saja sih yang perlu di perhatikan ketika mau wawancara kerja
Persiapan wawancara


Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika akan mengikuti wawancara kerja, diantaranya:

1. Persiapkan diri dengan baik

Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik, termasuk menyusun jawaban untuk pertanyaan yang mungkin diajukan pewawancara, mengetahui tentang perusahaan, dan mempersiapkan dokumen yang diperlukan.

2. Kenakan pakaian yang sesuai

Pastikan untuk mengenakan pakaian yang sesuai untuk wawancara kerja. Pakaian yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik pada pewawancara.

3. Datang tepat waktu

Datang tepat waktu adalah penting untuk menunjukkan keseriusan dan profesionalisme.

4. Tunjukkan minat dan antusiasme

Tunjukkan minat dan antusiasme terhadap posisi yang ditawarkan dan perusahaan. Pewawancara akan mencari tahu tentang bagaimana calon pekerja dapat menambah nilai bagi perusahaan.

5. Gunakan bahasa tubuh yang positif

Gunakan bahasa tubuh yang positif seperti senyum, pandangan mata yang kontak, dan postur tubuh yang tegak. Ini akan memberikan kesan yang baik pada pewawancara.

6. Bersikap jujur

Jangan berbohong atau berlebihan dalam menjawab pertanyaan. Pewawancara akan mengetahui jika Anda berbohong dan ini akan merusak kesan yang diberikan.

7. Tanyakan pertanyaan

Pewawancara akan memberikan kesempatan untuk bertanya pada akhir wawancara. Ini adalah kesempatan untuk menunjukkan minat Anda terhadap perusahaan dan posisi yang ditawarkan.

Kesimpulan

Wawancara kerja adalah proses penting dalam proses rekrutmen, yang digunakan oleh perusahaan untuk menentukan apakah seseorang cocok untuk posisi yang ditawarkan. Pewawancara akan mencari berbagai kualitas dan kemampuan dalam calon pekerja, seperti kemampuan profesional, kerja tim, komunikasi, adaptasi, pemecahan masalah, motivasi dan sesuai dengan budaya perusahaan. Calon pekerja harus mempersiapkan diri dengan baik, datang tepat waktu, menunjukkan minat dan antusiasme, menggunakan bahasa tubuh yang positif, jujur dan bertanya pada akhir wawancara.
Dengan melakukan persiapan yang baik dan menunjukkan kualitas positif, calon pekerja dapat meningkatkan peluang untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan.




Recruitment BRI (Bank Rakya Indonesia), Peluang Karir di Salah Satu Bank Terbesar di Indonesia

Recruitment BRI (Bank Rakya Indonesia), Peluang Karir di Salah Satu Bank Terbesar di Indonesia

Recruitment BRI (Bank Rakya Indonesia), Peluang Karir di Salah Satu Bank Terbesar di Indonesia
Recruitment BRI


Recruitment BRI, Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang dikenal dengan jaringan luas dan layanan yang luas. Bank ini selalu membuka lowongan kerja untuk mencari individu yang berkompeten dan berpotensi untuk bergabung dengan tim BRI.

Proses rekrutmen di BRI bertujuan untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan untuk posisi yang dibuka. Proses ini meliputi tahap seleksi yang ketat yang meliputi tes tulis, wawancara, dan tes kompetensi.

BRI menyediakan berbagai jenis pekerjaan yang cocok untuk berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman. Beberapa posisi yang sering dibuka di BRI antara lain:

  • Teller

Teller adalah posisi yang bertanggung jawab dalam melayani nasabah bank dan melakukan transaksi keuangan. 

Teller harus dapat menjawab pertanyaan nasabah, memberikan informasi tentang produk dan layanan bank, dan membantu nasabah dalam melakukan transaksi keuangan seperti deposit, withdraw, dan transfer.

Teller harus dapat melakukan transaksi keuangan dengan cepat, tepat, dan aman. Transaksi ini termasuk deposit, withdraw, dan transfer. Teller harus dapat mengoperasikan mesin ATM dan mengelola uang tunai di kasir.

Teller harus dapat menjaga keamanan uang yang ada di kasir dan memastikan bahwa setiap transaksi dilakukan dengan benar.

Teller harus melaporkan transaksi keuangan kepada supervisor atau manajer bank dan memastikan bahwa setiap transaksi dilaporkan dengan benar.

Teller harus dapat membantu nasabah yang mengalami kesulitan dengan akun mereka atau transaksi keuangan.

  • Customer Service

Customer service di bank adalah divisi yang bertugas untuk melayani dan menangani kebutuhan nasabah bank. 

Customer service harus dapat menjawab pertanyaan nasabah, memberikan informasi tentang produk dan layanan bank, dan membantu nasabah dalam menyelesaikan masalah yang mungkin dihadapi.

Customer service diharuskan dapat menganalisis dan menyelesaikan masalah yang mungkin dihadapi nasabah, seperti masalah dengan akun atau transaksi keuangan.

Customer service juga harus dapat menangani keluhan nasabah secara profesional dan mencari solusi yang sesuai untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi nasabah.

  • Marketing

Marketing merupakan divisi yang bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan produk dan layanan bank dan meningkatkan brand awareness bank. 

Marketing harus dapat menganalisis pasar dan mengidentifikasi peluang pasar baru serta mengevaluasi kinerja produk dan layanan yang ada. Selain itu marketing harus dapat merancang dan mengeksekusi strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan penjualan produk dan layanan bank.

Seoarang marketing juga harus dapat menjalin hubungan yang baik dengan nasabah dan memahami kebutuhan nasabah dalam hal produk dan layanan perbankan.

Marketing harus dapat membuat konten pemasaran yang menarik dan informatif untuk digunakan dalam media sosial, website, brosur, dll

Marketing harus dapat melakukan analisis data untuk mengetahui hasil dari strategi pemasaran yang dilakukan dan mengevaluasi kinerja pemasaran.

Marketing harus dapat mengikuti perkembangan pasar dan mengidentifikasi tren pasar yang akan datang.

  • IT

IT (Information Technology) di bank adalah divisi yang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengoperasikan sistem teknologi informasi yang digunakan di bank. 

IT harus dapat mengelola sistem teknologi informasi di bank, seperti sistem aplikasi, jaringan, dan server.

Melakukan pemeliharaan dan perbaikan sistem juga adalah salah satu tugas dari seorang IT, Divisi  IT  juga harus dapat mengelola keamanan sistem teknologi informasi di bank, seperti mengatur firewall, software anti-virus, sistem enkripsi, Melakukan pengujian dan validasi sistem.   

IT harus dapat mengembangkan sistem teknologi informasi baru atau meningkatkan sistem yang ada untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi bank.

IT harus dapat memberikan dukungan teknis kepada karyawan bank dan nasabah dalam hal sistem teknologi informasi yang digunakan di bank.

Bagi yang berminat untuk bergabung dengan BRI, dapat melakukan pendaftaran melalui situs resmi BRI yanga ada di bawah ini. Penting untuk memastikan bahwa berkas lamaran dan dokumen yang diupload sesuai dengan yang dibutuhkan dan lengkap.


BRI menghargai kompetensi, integritas, dan dedikasi dari setiap individu yang bergabung dengan tim mereka. Dengan bergabung dengan BRI, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karir Anda dan berkontribusi dalam pengembangan bank yang berorientasi nasabah.

Dalam proses rekrutmen, BRI juga mengedepankan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan yang sama bagi semua kandidat tanpa diskriminasi apapun. Oleh karena itu, jika Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan memiliki passion dalam bidang perbankan, maka BRI adalah pilihan yang tepat untuk mengembangkan karir Anda.

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk TIDAK PERNAH memungut biaya apapun dan/atau bekerja sama dengan travel agent manapun dalam proses perekrutan pekerja. Informasi perihal lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dapat menghubungi unit kerja BRI terdekat atau hotline Call BRI 14017 / 1500017

Cara Baru Mencari Lowongan Kerja dan Meningkatkan Kesempatan Diterima di Era Digital

Cara Baru Mencari Lowongan Kerja dan Meningkatkan Kesempatan Diterima di Era Digital

Sribu.my.id - Era digital yang semakin canggih telah mengubah cara orang mencari pekerjaan. Selain mencari lowongan kerja melalui surat kabar atau pameran kerja, sekarang banyak orang yang mencari pekerjaan melalui internet. Platform seperti LinkedIn, Jobstreet, dan Indeed menjadi tempat yang populer untuk mencari lowongan kerja.

Cara Baru Mencari Lowongan Kerja dan Meningkatkan Kesempatan Diterima di Era Digital


Salah satu keuntungan dari mencari lowongan kerja melalui internet adalah akses yang lebih luas. Anda dapat mencari lowongan kerja di berbagai perusahaan dan industri yang berbeda, baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Selain itu, Anda juga dapat mencari lowongan kerja sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

Selain mencari lowongan kerja melalui internet, Anda juga dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk diterima dengan meningkatkan kualifikasi dan pengalaman Anda. Ini bisa dilakukan dengan mengambil pelatihan atau kursus yang relevan dengan pekerjaan yang Anda inginkan, atau dengan mengambil proyek atau tugas tambahan di tempat kerja saat ini.

Jangan lupa untuk membuat CV dan surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar. Pastikan untuk menyertakan riwayat pekerjaan, kualifikasi, dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Tips untuk membuat surat lamaran kerja dan CV yang menarik

tips untuk membuat surat lamaran kerja dan CV yang menarik


Mencari lowongan kerja di era digital memang menjadi lebih mudah dan efisien. Namun, Anda tetap perlu usaha dan kerja keras untuk meningkatkan kualifikasi dan pengalaman Anda, serta membuat CV dan surat lamaran yang menarik untuk meningkatkan kesempatan Anda diterima
Membuat surat lamaran kerja dan CV yang menarik sangat penting untuk meningkatkan kesempatan Anda diterima bekerja. Berikut adalah beberapa tips untuk membuat surat lamaran kerja dan CV yang menarik:
  1. Buat surat lamaran kerja yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Sertakan informasi yang relevan dengan posisi yang Anda lamar dan jelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut.
  2. Buat CV yang ringkas dan mudah dibaca. Sertakan informasi yang relevan dengan posisi yang Anda lamar, seperti riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan kualifikasi.
  3. Sertakan skill dan kemampuan yang Anda miliki dalam CV Anda. Ini akan membuat Anda lebih menonjol dibandingkan dengan pelamar lain.
  4. Gunakan bahasa yang baik dan jelas dalam surat lamaran kerja dan CV Anda. Pastikan bahwa surat lamaran kerja dan CV Anda tidak memiliki kesalahan gramatikal atau ejaan yang salah.
  5. Buat desain yang menarik dan profesional. Gunakan template yang sesuai dan buat desain yang menarik, namun tetap profesional.
  6. Sertakan referensi dan rekomendasi. Jika Anda memiliki referensi atau rekomendasi dari pekerjaan sebelumnya, sertakan dalam CV Anda.
  7. Jangan lupa untuk memperbarui CV dan surat lamaran kerja Anda secara berkala. Pastikan informasi yang Anda sertakan selalu up-to-date dan sesuai dengan posisi yang Anda lamar.

Ingat, surat lamaran kerja dan CV yang menarik akan meningkatkan kesempatan Anda diterima bekerja. Jadi, pastikan untuk meluangkan waktu untuk membuat surat lamaran kerja dan CV yang baik dan profesional.


9 Macam Pekerjaan Marketing Bagi Introvert

9 Macam Pekerjaan Marketing Bagi Introvert

Pekerjaan marketing untuk introvert


Jika ditanya apakah bisa seorang introvert bekerja di bidang marketing? Jawabannya tentu bisa. Menjadi  pribadi yang introvert tidak menghalangi Kamu untuk menjadi marketer yang andal. 

Bagi Kamu seorang introvert bekerja dalam bidang marketing mungkin akan cukup melelahkan karena bertemu dan berinteraksi dengan banyak orang. Namun, bukan berarti Anda tidak bisa jadi marketer yang hebat. 

Menurut Harvard Business Review, departemen pemasaran justru membutuhkan karyawan dengan kepribadian ini. Nah, kalau Kamu tertarik silahkkan cek 9 macam pekerjaan marketing bagi introvert di tulisan kali ini.

Apa itu Introvert?

Apa itu introvert? Hal ini seringkali menjadi pertanyaan bagi sebagian orang.

Introvert adalah orang yang lebih senang menghabiskan waktu sendirian atau hanya bersama satu dan dua orang teman terdekat mereka dibandingkan berada dalam keramaian. Introvert juga seringkali disamakan dengan pemalu.

Apakah Marketing Cocok untuk Introvert?

Berbeda dengan sales yang harus berkomunikasi dengan orang asing untuk menawarkan produk dan menutup penjualan, marketing tidak harus berinteraksi dengan orang asing, terutama di era digital ini.

Bahkan banyak dari mereka yang hanya bekerja dari balik komputer, memikirkan ide-ide kreatif, menyusun campaign, dan memonitor performa marketing suatu produk. Karena itu dapat dikatakan banyak pekerjaan marketing yang cocok untuk introvert yang kurang menyukai interaksi dengan orang asing.

Seberapa Penting Marketing bagi Perusahaan?

Hampir setiap industri memerlukan bidang marketing untuk dapat meningkatkan kualitas branding. Oleh karena itu, tenaga marketer sangat dibutuhkan banyak perusahaan.

Semakin tinggi kebutuhan perusahaan yang memerlukan bidang ini, memunculkan macam-macam jabatan di departemen pemasaran, seperti Social Media manager, Brand Manager, Product Marketing Manager, Promotion Manager dan masih banyak lagi.

Perusahaan manapun memerlukan seorang marketing. Bahkan bank sendiri memerlukan pekerjaan marketing untuk dapat memasarkan produknya.

Contoh kerja seorang marketing lapangan biasanya melakukan tugas untuk mencari target konsumen, rekap data penjualan, memberikan pelayanan, mencari mitra dan menyusun strategi pemasaran.

9 Macam Pekerjaan Marketing untuk Introvert

Jenis pekerjaan di bidang marketing sendiri ada banyak seperti Content Writer, Graphic Designer, Social Media Specialist, Influencer, dan masih banyak lainnya. 

Banyaknya jenis pekerjaan di bidang marketing tentunya dapat dipilih oleh Anda yang memiliki kepribadian introvert. 

Pasti penasaran kan? Mari kita bahas 9 pekerjaan marketing bagi Anda yang seorang Introvert.

1. Content Marketing

Content marketing adalah salah satu pekerjaan marketing yang menjanjikan. Tugasnya yaitu  membuat konten baik dalam tulisan, video maupun gambar yang bisa ditunjukan ke berbagai media sosial yang bertujuan untuk mempromosikan produk yang akan dijual. 

Pekerjaan ini memerlukan ide untuk dapat menciptakan suatu konsep yang menarik bagi para audiens.

Orang yang bekerja dalam bidang pemasaran biasanya disebut content creator, banyak dari para content creator ini yang memiliki kepribadian introvert seperti Raditya Dika.

Bagi seorang introvert bekerja sendirian merupakan sebuah anugrah yang diberikan karena mereka dapat menuangkan ide kreatif secara maksimal.

Oleh karena itu, pekerjaan ini sangat cocok untuk kamu yang introvert yang bahkan pekerjaan ini dapat Anda kerjakan di rumah, tidak banyak berinteraksi dengan rekan kerja atau dengan pelanggan perusahaan.

2. Email marketing

Cara kerja marketing menuntut kita untuk berinteraksi dengan banyak orang. Namun, dengan menjadi seorang email marketing hal itu dapat Anda hindari.

Email marketing merupakan pekerjaan marketing yang tugasnya mengirimkan pesan email kepada pelanggan yang berisi mengenai rincian produk.

Masih banyak dari perusahaan yang menggunakan email untuk mencari pelanggan. Mereka menggunakan email perusahan agar dapat terhubung dengan pelanggan secara personal.

Pekerjaan ini sangat cocok bagi anda yang memiliki kepribadian introvert karena tidak mengharuskan Anda untuk bertemu secara langsung dengan orang yang akan dihubungi.

3. Copywriting

Jika Anda sangat suka dengan menulis maka pekerjaan ini sangat cocok dipilih. Pasalnya copywriting dapat dilakukan di rumah tanpa perlu bertemu dengan orang lain, sehingga akan sangat nyaman bagi seorang introvert untuk bekerja.

Menurut laman mint.intuit.com seorang dengan kepribadian introvert bagus dalam mengekspresikan diri mereka secara tertulis daripada secara verbal, yang menjadikan penulis pilihan bagus.

4. Marketing Analysis

Marketing analysis banyak dibutuhkan oleh perusahaan karena pekerjaan ini mengkhususkan diri dalam mencari dan menyaring data temuan suatu perusahaan. Kemudian, menggunakan data tersebut untuk meningkatkan strategi dari pemasaran perusahaan.

Pekerjaan ini memang cukup menantang dan penuh dengan tekanan karena dihadapkan dengan data yang harus Anda analisis.

Namun di satu sisi pekerjaan ini cocok bagi Anda yang memiliki kepribadian introvert karena tidak mengharuskan bertemu langsung dan berbincang dengan pelanggan.

Baca Juga: Memahami Apa Itu Top-Funnel Marketing dan Strateginya untuk Meningkatkan Brand Awareness

5. Social Media Manager

Pekerjaan lainnya yang sangat cocok bagi seorang introvert yaitu menjadi social media manager.

Menjadi seorang social media manager artinya Anda hanya perlu mem-branding perusahaan tanpa harus menampilkan diri di depan layar dan berinteraksi secara langsung dengan pelanggan dari perusahaan.

Menariknya, pekerjaan ini pun dapat kamu lakukan secara remote. Melansir dari Hubspot social media manager perlu berpikir kreatif untuk dapat mengolah konten bagi berbagai platform sosial. 

Hal ini seperti yang diamati oleh Hans Eysenck mereka yang memiliki kepribadian introvert seringkali memanfaatkan waktu sendirinya untuk menjadi yang paling inovatif.

Berikut ini adalah artikel mengenai social media marketing yang dapat Anda gunakan untuk mempelajari lebih lanjut mengenai posisi ini.

6.  Graphic Designer

Pekerjaan berikutnya yang dapat dipilih oleh para introvert adalah Graphic Designer. Pasalnya pekerjaan ini tidak menuntut Anda untuk banyak berinteraksi dengan rekan kerja.

Anda dapat menghabiskan waktu berjam -jam sendiri dalam mengerjakan konten visual.

Graphic designer dapat Anda kerjakan bahkan di rumah, sehingga para introvert akan dapat lebih fokus dalam menuangkan ide kreatifnya.

7.  Search Engine Optimization (SEO)

Seorang analisis SEO sangat dibutuhkan bagi perusahaan untuk dapat mengembangkan konten yang akan diberikan kepada publik, agar situs website perusahan dapat muncul di mesin pencari.

SEO specialist memerlukan seseorang yang dapat bekerja secara independen untuk mencari kata kunci yang sering dicari oleh para pengguna Google untuk kepentingan perusahaan.

8. Content Writer

Di era perkembangan zaman ini, pekerjaan untuk membuat konten tulisan sangat dibutuhkan perusahaan. 

Meskipun sama-sama menulis, content writer dengan copywriting itu berbeda. Content writing bertujuan untuk meningkatkan engagement dan keterlibatan pembaca, sedangkan Copywriting dimaksudkan untuk meningkatkan peluang penjualan.

Dari segi penulisan sendiri copywriting biasanya ditulis lebih pendek, sedangkan content writer akan ditulis lebih panjang.

9. Marketing Specialist

Pekerjaan yang kesembilan yaitu marketing specialist. Tugas dari marketing specialist adalah mengelola pemasaran melalui media sosial agar citra perusahaan baik di mata publik.

Kenapa marketing specialist cocok untuk introvert ? sebab, marketing specialist tidak mewajibkan Anda banyak berinteraksi dengan pelanggan perusahaan.

Dengan menjadi marketing specialist pun dapat mendorong Anda untuk senantiasa berpikir kreatif dan inovatif.

Itulah daftar 9 pekerjaan marketing yang bisa dipilih bagi Anda yang berkepribadian introvert.

Intinya, jangan pernah merasa bahwa Kamu tidak mampu untuk bekerja lebih baik dan terhalangi hanya karena seorang introvert. 

Walaupun dinilai sulit beradaptasi dengan lingkungan kerja, semua ini tergantung kepada Kamu sendiri untuk dapat meningkatkan kualitas diri. 

Menjadi seorang introvert memiliki keunggulannya sendiri. Yang terpenting kamu tidak menyerah dan terus berusaha untuk mengejar mimpi kamu.

Dan, jangan lupa untuk dapat mengeluarkan semua potensi dari kemampuan yang kamu miliki, ya! 


Cara Membuat Google Form Untuk Kebutuhan Kerja, Ternyata Mudah

Cara Membuat Google Form Untuk Kebutuhan Kerja, Ternyata Mudah

Membuat google form merupakan salah satu hal wajib dikuasai untuk kamu yang bekerja di sebuah perusahaan dengan posisi sebagai orang yang sering mengumpulkan data contohnya seperti marketing ataupun researcher. 
Google Forms


Google formulir adalah sebuah layanan yang berguna untuk membuat dan juga menyebarkan formulir secara online sehingga mudah sekaligus praktis untuk digunakan.

Dalam pembuatannya sendiri Kamu bisa menggunakan beberapa cara yaitu yang pertama menggunakan Smartphone Android ataupun HP dan juga bisa membuatnya menggunakan laptop. 

Pada postingan kali ini Loker Sribu akan membagikan Bagaimana cara membuat Google form untuk kebutuhan kerja dengan mudah menggunakan 2 device ini, untuk kamu Yang penasaran Bagaimana cara membuat Google Form kamu bisa menyimaknya di bawah ini.

Cara Membuat Google Form 

Sudah hal umum bahwa mengisi formulir merupakan hal yang sering dilakukan sehari-hari, Dan hampir setiap orang pasti pernah mengisi formulir baik itu untuk kepentingan survei ataupun melakukan penelitian. 
 
Selain itu biasanya perusahaan akan mengadakan survei kepuasan pelanggan yang juga dapat menggunakan Google form ini jadi ada baiknya kamu harus menguasai Bagaimana cara membuatnya agar nanti ketika disuruh oleh atasan membuat Google form kamu sudah menguasai Bagaimana cara membuatnya.

Membuat Google Form Di HP

Cara untuk membuat Google form yang pertama adalah menggunakan handphone, untuk cara membuat google form di hp sendiri caranya cukup mudah dan dalam pembuatannya akan terdiri dari tiga langkah utama yaitu sebagai berikut:

1. Siapkan Formulir

  1. Untuk membuat Google form melalui HP langkah pertama kamu bisa membuka browser yang ada di handphone kamu seperti Google chrome terlebih dahulu. 
  2. Lalu kemudian kamu bisa masuk pada halaman : forms.google.com 
  3. Jika sudah, Maka formulir baru akan dibuat secara otomatis

2. Edit Dan Sesuaikan Format Formulir

Ketika kamu sudah menyiapkan formulir dan mengikuti langkah pertama diatas, langkah berikutnya kamu bisa menambah dan juga mengedit isi dari formulir yang sudah dibuat. 

Kamu bisa menambahkan dan juga mengedit hingga 300 konten termasuk pertanyaan, deskripsi, gambar dan juga video, serta untuk mengatur formulir menurut topik kamu bisa menambahkannya hingga 75 bagian. Adapun untuk cara lebih lengkapnya yaitu sebagai berikut:

Cara Menambahkan Pertanyaan
  1. Langkah pertama kamu bisa buka terlebih dahulu formulir yang sudah kamu buat tadi.
  2. Kemudian klik tambahkan
  3. Setelah itu maka akan ada pada sebelah kanan judul pertanyaan, lalu pilih jenis pertanyaan yang kamu inginkan.
  4. Jika sudah kamu bisa mengatur respon yang kamu inginkan pada pertanyaan yang sudah dibuat, untuk menghindari pertanyaan tidak dijawab oleh responden kamu bisa mengaktifkan “Wajib jawab”.

Cara Menambahkan Gambar Dan Video

Selain menambahkan pertanyaan kamu juga bisa menambahkan gambar dan juga video kepada pertanyaan tersebut, Adapun untuk caranya yaitu sebagai berikut:
  1. Langkah pertama kamu bisa buka formulir yang sudah kamu buat tadi.
  2. Berikutnya “klik pertanyaan” atau jawaban
  3. Di sebelah kanan, kamu bisa klik “tambahkan gambar”.
  4. Jika sudah kamu “pilih gambar” mana yang akan kamu tambahkan.
  5. Lalu klik pilih dan secara otomatis gambar akan berhasil ditambahkan pada formulir yang sudah kamu buat.
Cara Menambah Bagian

Agar formulir kamu bisa lebih mudah dibaca dan juga diselesaikan Kamu bisa menambah beberapa bagian pada formulir agar responden bisa menjawabnya dengan mudah, untuk langkah cara membuat bagian kamu bisa menyimaknya berikut ini.
  1. Langkah pertama kamu bisa buka formulir yang sudah dibuat.
  2. Jika sudah masuk pada formulir kamu bisa klik “tambahkan bagian”
  3. Kemudian beri nama bagian baru yang sudah kamu buat tersebut.
Cara Menggunakan Kembali Pertanyaan Di Formulir Sebelumnya

Bagi kamu yang sudah memiliki pertanyaan dari hasil membuat formulir sebelumnya kamu juga bisa menggunakan kembali pertanyaan tersebut pada formulir baru yang sudah kamu buat, Adapun untuk cara menggunakannya kembali langkahnya adalah sebagai berikut.

  1. Langkah pertama kamu bisa membuka Google formulir yang sudah kamu buat tadi
  2. Kemudian pada sebelah kanan, kamu bisa klik “tambahkan pertanyaan” lalu klik “import pertanyaan”.
  3. Jika sudah klik formulir dengan pertanyaan yang ingin kamu impor lalu klik “pilih”
  4. Pada sebelah kanan kamu bisa klik kotak yang ada di samping setiap pertanyaan yang ingin kamu tambahkan.
  5. Jika pertanyaan yang ingin kamu tambahkan sudah dipilih maka langkah berikutnya kamu bisa klik tombol import pertanyaan.

3. Kirim Formulir Agar Bisa Diisi Orang Lain

Jika semua langkah di atas sudah kamu lakukan maka selamat kamu sudah berhasil membuat Google form di HP, langkah berikutnya kamu bisa mengirimkan formulir tersebut kepada orang lain dan Mulai mengumpulkan respon dari mereka.

Membuat Google Form Di Laptop

Setelah sebelumnya kita sudah mengetahui bagaimana cara membuat Google form di HP berikutnya kamu juga harus mengetahui bagaimana cara membuat google form di laptop, untuk caranya sendiri tidak jauh beda dengan membuat welcome di HP yaitu ada 3 tahapan. Adapun untuk beberapa tahapannya yaitu sebagai berikut.

1. Siapkan Formulir 

  1. Langkah pertama untuk membuat Google form di laptop adalah kamu bisa membuka terlebih dahulu browser yang ada di laptop.
  2. Kemudian masuk pada halaman :  forms.google.com
  3. Jika sudah kamu bisa “klik tambah” atau kosong
  4. Kemudian formulir baru akan berhasil dibuat.
  5. Selain langsung bisa membuat form melalui halaman Google form kamu juga bisa membuat formulir ini menggunakan beberapa cara, yaitu melalui Google Drive dan juga menggunakan Google spreadsheet, untuk caranya yaitu sebagai berikut.
Google Drive

Saat kamu ingin menyimpan formulir yang kamu buat pada Google Drive maka kamu juga bisa langsung membuatnya pada Google Drive ini dengan cara berikut.
  1. Cara pertama kamu bisa masuk terlebih dahulu pada halaman Google Drive : drive.google.com
  2. Kemudian kamu bisa mencari di folder mana kamu akan membuat formulir tersebut.
  3. Jika sudah kamu bisa klik kanan, lalu “klik baru” dan “pilih opsi Google formulir”.
  4. Google Spreadsheet
Bagi kamu yang ingin membuat Google formulir kamu juga bisa menggunakan Google spreadsheet, yang mana ketika kamu membuatnya menggunakan Google spreadsheet, maka respon yang akan kamu terima langsung disimpan pada sheet baru di mana kamu membuat Google formulir. Adapun untuk langkah cara membuatnya yaitu sebagai berikut.

Langkah pertama kamu bisa membuka browser terlebih dahulu pada komputer kamu, lalu masuk pada halaman Google spreadsheet :  sheets.google.com
Jika sudah kamu bisa klik “menu alat” lalu buat formulir baru.
Setelah mengklik menu tersebut maka akan ada sheet baru yang muncul di dalam spreadsheet, dan juga formulir akan terbuka dan berhasil dibuat.

2. Edit Dan Format Formulir

Setelah kamu membuat Google formulir dengan mengikuti langkah di atas langkah berikutnya kamu bisa menambahkan beberapa pertanyaan dan juga mengedit Google formulir yang sudah kamu buat, untuk caranya sendiri tidak jauh berbeda dengan cara saat kamu membuat Google formulir menggunakan HP, dan untuk beberapa caranya yaitu sebagai berikut.

Cara Menambahkan Pertanyaan
  1. Langkah pertama kamu bisa buka terlebih dahulu formulir yang sudah kamu buat tadi.
  2. Kemudian klik tambahkan
  3. Setelah itu maka akan ada pada sebelah kanan judul pertanyaan, lalu pilih jenis pertanyaan yang kamu inginkan.
  4. Jika sudah kamu bisa mengatur respon yang kamu inginkan pada pertanyaan yang sudah dibuat, untuk menghindari pertanyaan tidak dijawab oleh responden kamu bisa mengaktifkan “Wajib jawab”.
Cara Menambahkan Gambar Dan Video

Selain menambahkan pertanyaan kamu juga bisa menambahkan gambar dan juga video kepada pertanyaan tersebut, Adapun untuk caranya yaitu sebagai berikut:
  1. Langkah pertama kamu bisa buka formulir yang sudah kamu buat tadi.
  2. Berikutnya “klik pertanyaan” atau jawaban
  3. Di sebelah kanan, kamu bisa klik “tambahkan gambar”.
  4. Jika sudah kamu “pilih gambar” mana yang akan kamu tambahkan.
  5. Lalu klik pilih dan secara otomatis gambar akan berhasil ditambahkan pada formulir yang sudah kamu buat.
Cara Menambah Bagian

Agar formulir kamu bisa lebih mudah dibaca dan juga diselesaikan Kamu bisa menambah beberapa bagian pada formulir agar responden bisa menjawabnya dengan mudah, untuk langkah cara membuat bagian kamu bisa menyimaknya berikut ini.
  1. Langkah pertama kamu bisa buka formulir yang sudah dibuat.
  2. Jika sudah masuk pada formulir kamu bisa klik “tambahkan bagian”
  3. Kemudian beri nama bagian baru yang sudah kamu buat tersebut.
Cara Menggunakan Kembali Pertanyaan Di Formulir Sebelumnya

Bagi kamu yang sudah memiliki pertanyaan dari hasil membuat formulir sebelumnya kamu juga bisa menggunakan kembali pertanyaan tersebut pada formulir baru yang sudah kamu buat, Adapun untuk cara menggunakannya kembali langkahnya adalah sebagai berikut.

  1. Langkah pertama kamu bisa membuka Google formulir yang sudah kamu buat tadi
  2. Kemudian pada sebelah kanan, kamu bisa klik “tambahkan pertanyaan” lalu klik “import pertanyaan”.
  3. Jika sudah klik formulir dengan pertanyaan yang ingin kamu impor lalu klik “pilih”
  4. Pada sebelah kanan kamu bisa klik kotak yang ada di samping setiap pertanyaan yang ingin kamu tambahkan.
  5. Jika pertanyaan yang ingin kamu tambahkan sudah dipilih maka langkah berikutnya kamu bisa klik tombol import pertanyaan.

3. Kirim Formulir Anda Agar Dapat Diisi Oleh Orang Lain

Setelah dirasa Google formulir kamu sudah selesai dibuat dan juga kamu sudah menambahkan beberapa pertanyaan untuk mendukung formulir kamu kamu sudah bisa mengirimkan formulir yang sudah dibuat tadi kepada orang lain dan Mulai mengumpulkan responden dan jawaban mereka terhadap beberapa pertanyaan yang sudah dibuat.

Mungkin hanya itu saja pembahasan kali ini mengenai cara membuat Google form untuk kebutuhan kerja dengan mudah, kamu bisa menggunakan beberapa cara di atas ketika kamu akan membuat Google formulir untuk kebutuhan kamu dalam bekerja di kantor.